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皆大欢喜:辞职的最佳时间原来不是年底

行业快讯2020-02-22 11:18 作者:admin

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皆大欢喜:辞职的最佳时间原来不是年底

皆大欢喜:辞职的最佳时间原来不是年底,每个人都很开心辞职的最佳时间不是年底事实上,辞职是一件令人头痛的事情,因为一个人会犹豫,向前看,考虑很多事情,甚至在辞职的时候。那什么时候是辞职的最佳时间?年底辞职是愚蠢的吗?

皆大欢喜:辞职的最佳时间原来不是年底

许多人认为他们不能在年底辞职,因为这看起来会很冲动。很快就要年底了。你不想要年终奖金吗?

关于年终奖金,工作场所已经达成共识:如果公司在年终奖金发放前离职,将不会发放年终奖金。然而,你可能没有想到的是,员工提前离职和不给年终奖金是违法的。

年终奖金是用人单位根据年度经济效益和员工年度工作业绩综合考核发放的一次性奖金,属于法定劳动报酬范畴。它是对员工过去贡献的补偿,而不是对员工未来表现的激励。

这也意味着年终奖金是工资的一部分。未发放年终奖相当于未足额支付劳动报酬。即使公司在合同和员工手册中规定“无论何种原因在年底前离开公司的业务人员将不享受年终奖金”,该条款也是无效的。然而,现实情况是,提前离职的员工希望获得转换后的年终奖金,这无异于做梦。

对于那些享受年终奖金和带薪年假的人来说,如果他们在年底辞职,年终奖金肯定会被毁掉,这将是一个很大的损失。关键是,如果你不接受,公司也不会感谢你。一旦你辞职,你可以在一年后立即享受的年假就被浪费了。

因此,必须获得年终奖金和带薪年假的好处。我希望在新年后开始一份新工作,我可以提议在年前离开。

但不是每个人都关心年终奖金。有些人关心新的机会。

工作场所有一条不成文的法律,金、银、四。两人都认为三月和四月是找工作的最佳时间。然而,真正的好工作实际上始于年底。

在一年内,根据同事的表现,领导基本上可以决定谁会在一年结束后辞职,所以招聘工作在一年结束前就开始了,所以很多机会在一年前就开始了。几年后开始可能已经太晚了。

即使新年一过,求职和就业的热潮也会随之而来。这时,主要力量是应届毕业生。他们有特殊的地位。即使他们没有工作经验,他们仍然可以被企业接受。自然,那些有经验工作的人会被抢劫。此时的就业竞争压力很大,找一份好工作并不那么简单,所以很多人会选择在年底辞职。

事实上,无论何时你辞职,只要你遵从自己的意愿,只要你觉得合适,就没有愚蠢或不愚蠢的事情。

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